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正常人才過中秋,營銷人只關心造勢,聯邦尚品道中秋找人,你來不來

作者:聯小邦 發布時間:2016-09-15

趁中秋,找好項目,選合適品牌,跟隨品牌開始創業之旅,路途不會輕松,但收獲的喜悅只有經歷了才能真切體會其中之悅。



聯邦尚品道:每一次找人都是對客戶和品牌的負責。

 

問:為什么要找經銷商? 

答:公司從一個客戶到兩百多個客戶,一方面為了更好更深入服務客戶,另外一方面希望全國各地的用戶都能享受聯邦尚品道“無醛飾界”的的美好。

 

問:找不到經銷商是不是你們要求高?

答:我們找兩種人,一種是有自己的觀點可以給終端團隊帶來持續正能量,這個確實要求高。一種是有天賦有熱情希望做出來一些有成就的事情,這些人要求不高。 

 

問:你們的利潤是不是不高? 

答:聯邦尚品道自創立之初就始終致力于減少中間環節,讓更多的終端用戶能切實享受聯邦尚品道帶來真正環保的室內墻頂整體解決方案,也讓經銷商在售前和售后服務中能有合理的利潤空間,聯邦尚品道的愿景是讓裝修更快捷環保,為大眾創造更加美好的居家生活,通過不斷完善“前店后廠”的實體服務終端,努力為顧客提供物美價優的產品,希望通過努力為大眾創造更加美好的居家生活。

 

問:你們是不是只有老總牛逼? 

答:牛逼的老總才能帶出牛逼的團隊,毋庸置疑聯邦尚品道掌舵人的智慧,老總的為人處事哲學是為團隊樹立了服務執行的價值觀,更多時候找人再給員工培訓。老總在品牌成長中提出過左右方向的戰略思維,但也有他參與的很多創意是被團隊內部槍斃的,很多牛逼意見都是團隊成員提出并執行的。 

 

問:你們團隊的野心是什么? 

答:從一家簡單賣建材的集成吊頂公司裂變為以室內墻頂快捷、環保整體化解決方案,為大眾創造更加美好的居家生活,品牌社會化重塑為目標解決方案為主的公司。

 

問:你們是不是一個區縣真的只招一個經銷商?

 答:不是。拿到聯邦尚品道的區域授權后,并不是萬事大吉可以為所欲為,當經銷商的服務質量和素質在經過公司多輪基礎培訓后依舊達不到當地城市的服務要求,公司會勸退原授權經銷商,重新尋找加盟商。

 

問:你們都服務過哪些客戶?

答:從60后到95后的經銷商、從帶領一個人的團隊到帶領四十多人團隊的經銷商、從幾十平米店面的經銷商到有數家店面的經銷商,從文化不高的轉型生意人到高級知識分子創業的經銷商、從經營一個品類的經銷商到同時經營多個品類的經銷商等等,還有許多工程客戶。

 

問:你們如何培養新商? 

答:每一個新加入的商家都是新商。我們會提供免費300個小時行業知識、品牌基礎、設計入門、初級銷售的培訓,也會有老加盟商來帶新商快速入門。

 

問:你們是誰? 

答:您可以登錄http://www.lampsils.com了解我們。

 

問:還有很多要問的怎么辦? 

答:如果你對我們有興趣也有能力,不妨先在文末留言,留下地址電話和姓名,面談的時候叫你問個夠。

 


                                                                                              


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